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福岡で短期バイト、単発バイトなどの看護師求人をお探しの方へ仕事情報を探す際に便利な人材紹介会社をご紹介。

福岡 有給消化率の高い病院へ転職するには?

初めから有休取得消化率が高い病院を探す

有給消化率の高い病院へ転職を考えているナースへ。

有給休暇は労働基準法で定められている権利なので、本来は普通に消化できます。

しかし忙しい病院やクリニックだと、なかなか「来週有休を使って休みます」と言いづらかったり、周囲のベテランナースが有休を使っていなければ、「自分だけ消化します」とは言いづらいですよね。

私は若い頃、社会保険労務士という資格(労働法の専門家です)を取得しましたが、それでもブラックな会社で働いたことがありますし、なかなか有給を使うと言えなかったです

日本にはまだまだサービス残業が当たり前、1日の労働時間を軽くオーバーして、始発から終電まで勤務させている会社もあります。そのような職場で働けば、どれほど残業や有給休暇に詳しい人間でも、周囲の圧力に屈して大人しくなるんですよね…。

上記は一般企業の話ではありますが、病院の場合も『なかなか有給を使えない職場』はあるはずです。

「有給を使います」と伝えて断られれば法律違反かもしれませんが、自分から有給消化すると言わなければ、そのまま流れていきますよね。そして往々にして、有給休暇を使うと言い出しづらい職場、無言の圧力が掛かっている職場も存在します。

だからこそ、最初から【有給休暇取得率90%】など、取得率の高さをアピールしている看護師求人を探して下さい。

もちろん何を優先して仕事探しを行うかにもよりますが、有給消化率や残業なし、福利厚生充実の病院で働く方が、環境的に働きやすいのではないでしょうか。

有給を使えれば育児と両立しやすい

福岡の看護師求人はハローワークでも見つけやすい状況ですが、ハローワークは求人数が豊富な分、様々な案件が混ざっています。中にはブラックな職場、労働基準法違反の職場もありますので、まずは福岡に強い看護師紹介会社を利用する方が良いですね。

看護師紹介会社は面接前に希望条件を伝えることが出来ますし、「福岡で有給休暇の取得率が高い病院を探しています」と伝えれば、その条件に応じた案件を探してもらえますよ。

有給休暇取得率が高ければ、子育て中のママさんナースでも安心して働けますよね。それに加えて託児所、保育所ありの病院なら、子供を預けながら働くことも可能でしょう。

私の知人も病院で働いていますが、3歳の女の子を院内保育所に預けています。彼女は看護師ではなく、医療事務の仕事に携わっていますが、規模の大きな大学病院、総合病院なら、広い保育所を備えていることも多く、子供を預けて働きやすいんですよね。

そのような大規模な病院は、有給取得率含めて福利厚生が充実している所が多いですし、福岡でもタイミングが合えば見つかりますから、ぜひ看護師紹介会社を利用して探してみて下さいね。

看護師紹介会社は無料で利用できますし、サポートを受けながら仕事を探すことが出来ますよ。

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